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公司拖欠工资，没有签订劳动合同。我自己起草了劳动合同，并加盖了公司公章。这样有效吗？

劳动纠纷 2021-03-30 11:58 人浏览

共3位律师解答

根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。

劳动纠纷律师团队
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2021-03-30 11:38

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一般是有效的。用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件。在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。仅凭没有盖公章，就认定劳动合同没有生效，在法律上是站不住脚的。

平台特邀律师
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2021-03-30 11:42

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在通常情况下，公司签的合同需要盖公司的公章，才能生效。但有几种情形是例外的：
1、合同中无明确规定，需要公司盖章方可生效，同时公司的法定代表人在公司落款处有签字，可认定有效。

2、合同中没有明确规定，需公司盖章才生效，同时公司出具了书面授权文书，授权代表人签字的。

法律快车咨询顾问

2021-03-30 11:58

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