没有盖公章的劳动合同是否有效？

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• 您好，请问有公章和合同章的劳动合同是否仍然有效？
  根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合同。其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。综上所述，尽管该合同在形式上有一定缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。

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• 只盖公章没有老板的签字劳动合同有效吗？所以只给我们盖了公章而没有老板的签字）这样的合同有效吗？
  单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。支付加班工资属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

  宿迁律师

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• 在公司上班，签了一份没公章的劳动合同，没有盖公章的劳动合同有效吗？请问这样的合同能生效吗
  根据法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应该在劳动合同上签章，即由法人代表签字，并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的，但毕竟有法人代表(总经理)的签名，法人代表有权代表公司订立合同。不能因为没有盖公章就认定是无效合同。其次，关于劳动合同的鉴证，我国目前的法律规定的鉴证是“鼓励鉴证”，而不是“强制性鉴证”。也就是说，鉴证只是劳动合同管理部门对合同进行审查认定的一种形式，不能作为衡量劳动合同是否有效的标志。因此，称劳动合同未经鉴证机关审核盖章，就是无效合同的说法，是没有法律根据的。综上所述，尽管该合同在形式上有一定缺陷，但还不能因此认定该合同无效。只要该合同内容是合法的，且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为，仲裁机构可以将它看做一份有效的劳动合同。

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• 劳动合同公司盖公章，没有签字，合同有效吗？
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• 我们这个厂是计件活儿。干多少挣多少，可是这厂里边儿活不稳定。二月份就干了七天然后二月份就休息了这个咋整？
  您好，对于工厂工作量不稳定导致收入受影响的问题，您有权要求工厂按照合同约定支付工资。若工厂未能履行合同义务，您可以向劳动行政部门投诉或提起民事诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时足额支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资或未支付加班费等情况，劳动行政部门将责令其限期支付，并可能加付赔偿金。若长期不处理，可能影响您的合法权益和生活保障。

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