问答详情

嗨,我辞职了!公司怎么赔偿我!没有签订劳动合同!公司已经拖欠工资2/3个月了!不是所有工资都发!留一半到年底!怎么处理。

劳动纠纷 2021-03-30 16:54 人浏览
共3位律师解答

  • 1、单位未签署劳动合同,应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。
    2、未上社保可要求补缴,并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系,并可依法要求给予经济补偿。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条。
    3、报欠工资可要求补发,并可要求支付拖欠工资总额25%的经济补偿金。
    4、可以协商解决,协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
  • 辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
  • 公司欠工资,建议申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台鹰潭律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中