公司签了两个月试用期劳动合同，到期一个多月后员工主动要求签转正合同，公司只签三个月劳动合同，员工不同意怎么算赔偿公司签了两个月试用期劳动合同，到期一个多月后员工主动要求签转正合同，公司只签三个月劳动合同员工不同意怎么算赔偿？

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