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提早一个月续签合同。如今不愿继签了行吗？算违约吗？

合同纠纷 2021-03-31 10:30 人浏览

共3位律师解答

劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。注：劳动合同法第三十七条，是关于劳动者辞职的法条，用人单位不续签劳动合同，却按该条款处理，是没有道理的。

合同纠纷律师团队
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2021-03-31 10:03

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可以采取以下方式处理：
1、协商；
2、投诉；
3、举报、仲裁；
4、起诉。

法律快车咨询顾问

2021-03-31 10:07

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您好，双方可以进行协商解决，协商不成的再按照合同约定处理，或者采取劳动争议解决办法处理。

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2021-03-31 10:30

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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