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你好,我的合同到期已经一个月了,还没有收到是否续约的通知。万一公司说有一天要辞退我,我该怎么做才能维护自己的权益,如果我主动提出辞职又有什么区别呢?

合同纠纷 2021-03-31 17:38 人浏览
共3位律师解答
  • 根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前三天,转正员工提前一个月提出。
  • 《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定劳动合同到期单位不续签的必须提前通知,这需要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。
  • 首先,员工主动离职和单位辞退是有很大区别的。员工主动离职可能有两种情况:一种是因为个人原因辞职,另一种是被迫辞职。个人原因辞职即劳动合同法第三十七条规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。
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