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我还有两年合同到期。提前解除劳动合同算违约吗？怎么才能补偿我？

合同纠纷 2021-03-31 17:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；如果用人单位单方面违约或者是修改劳动协议不予员工提前协商的，你完全可以解除劳动合同，还可以要求公司或用人单位提供经济补偿。
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    2021-03-31 17:28

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  • 一方违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-03-31 17:32

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  • 用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
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    2021-03-31 17:42

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