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一个月四天公休多休息了公休算不算工资

劳动纠纷 2021-03-31 18:34 人浏览
共2位律师解答
  • 公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。
    由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时。
  • 当工作人员在机关、企业、事业单位等单位工作的,满一年以上就应该在公休期间应该带有工资的,如果不是带薪休公休的话,该单位就属于违法行为,但是如果不是在企业、事业单位等单位工作的话,就要看公司如何安排了,如果公司安排公休是没有工资的话也没有办法。
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