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也就是我在这里工作。毕竟是私人的，我又没有合同。我在这里工作了将近20多天。我觉得这里的工作不适合我，就跟老板辞职了。老板也同意和我结算工资，但是没有给我钱。他说下个月给我，因为他没钱，一千多。我不相信他没有。我想看看有没有什么解决办法。也就是我在这里工作。毕竟是私人的，我又没有合同。我在这里工作了将近20多天。我觉得这里的工作不适合我，就跟老板辞职了。老板也同意和我结算工资，但是没有给我钱。他说下个月给我，因为他没钱，一千多。我不相

劳动纠纷 2021-04-01 01:52 人浏览

共3位律师解答

没签劳动合同没缴社保，离职可以要求补缴社保吗？公司跟员工确定劳动关系后，没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工离职时可以要求求公司进行补缴。
　　按规定，公司必须要为员工购买社保，在员工入职起一个月内就要交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，可以要求公司补交过去没有买的社保。并且，公司未依法缴纳社会保险，员工离职时也可以要求对方补缴。
　　公司拒绝补缴的，员工可以到社会保险经办机构投诉或举报哦，那么公司将要接受以下的处理：
　　
1、公司未按时足额代缴社保，社会保险经办机构会责令其限期缴纳；
　　
2、公司被依法投诉或举报后，从欠缴之日起按日加收0。5‰的滞纳金，并且公司不得要求员工承担滞纳金；
　　
3、公司逾期仍不缴纳社保的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-01 01:37

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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 01:41

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你好，可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同，可以找工资条、工卡、打卡记录等。

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2021-04-01 01:52

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