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一个月前进厂，签了无固定期限劳动合同。请问提交辞职申请什么时候可以离职？？

合同纠纷 2021-04-01 05:49 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。您可以选择是否与公司继续订立固定期限劳动合同，如果您不提出的话，单位应该与您订立无固定期限劳动合同。
    如果您后期有什么法律问题，建议来电进行详细咨询，以便给您提供更有针对性的意见。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-01 05:33

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  • 员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-01 05:35

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  • 劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-04-01 05:49

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