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我在公司工作了三年，突然从公司辞职了。能给我赔偿金吗？

劳动纠纷 2021-04-01 10:40 人浏览

共3位律师解答

在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。

平台法律顾问团队
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2021-04-01 10:27

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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。

劳动纠纷律师团队
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2021-04-01 10:35

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可以，按每工作一年补偿一个月工资的标准，要求经济补偿金

法律快车咨询顾问

2021-04-01 10:40

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