在北京某旅行社工作两个月，没有签订劳动合同，没有写辞职报告就离职了。现在只发一个月工资，剩下的一直拖欠。老板让我回北京签辞职报告再给第二个月工资。有什么办法可以拿回我的工资？
合同纠纷
2021-04-01 16:43
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共3位律师解答
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劳动者辞职日期应该是从提交书面辞职报告起的三十日后开始计算，参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
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