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好律师，我是3月7号离职的，按照规定我的工资是每月2000元，但是我们老板说公司有个不成文的规定，中途离职的工资按照实际工作日是每天50元，然后我老板2月和3月的工作时间工资一直拖欠，至今未发。我该怎么办？好律师，我是3月7号离职的，按照规定我的工资是每月2000元，但是我们老板说公司有个不成文的规定，中途离职的工资按照实际工作日是每天50元，然后我老板2月和3月的工作时间工资一直拖欠，至今未发。我该怎

合同纠纷 2021-04-01 17:16 人浏览

共3位律师解答

我国《社会保险法》第八十六条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

平台法律顾问团队
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2021-04-01 16:49

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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。

平台特邀律师
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2021-04-01 16:56

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

合同纠纷律师团队
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2021-04-01 17:16

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