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你好，想问下，女员工在孕期或哺乳期的，劳动合同到期，合同顺延需要签订什么合同吗？想问下，女员工在孕期或哺乳期的，劳动合同到期，合同顺延需要签订什么合同吗么合同吗？

合同纠纷 2021-04-01 17:06 人浏览
共3位律师解答
  • 孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。但是，女职工要求终止劳动合同的除外。
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    2021-04-01 16:54

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  • 劳动合同到期，哺乳期是不能解除合同的。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-01 17:01

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  • 女职工在三期内（孕期，产期，哺乳期）内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。不需要续签！劳动法中规定除非是职工本身的原因造成离职的，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。
    甚至不能够降职或降薪。
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    2021-04-01 17:06

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