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我在酒店做了四个月的保洁，没有签订劳动合同，酒店突然炒了我。有工资补偿吗？

劳动纠纷 2021-04-01 17:23 人浏览

共3位律师解答

1、根据我国劳动合同法的规定，用工单位和劳动者必须在劳动者参加工作一个月以内签订劳动合同！未签订劳动合同的支付双倍工资！
2、关于约定试用期20天，如果你有证据证明是受胁迫或者引诱所签订的！那么该协议无效。可由法院或者是劳动局裁定无效！
3、关于赔偿的问题，为双倍工资十五天！也就是一个月的工资。加上半个月的经济补偿金，一共为4500元！
4、解决的方式，根据我国劳动法规定引劳动争议引起的劳动纠纷。必须进过劳动仲裁之后才能到法院提起民事诉讼。也同时可以向劳动监察大队反映你的情况！
5、注意保存还相关的证据，因为你是原告方负有举证的责任！同事是你的人证，工资单、考勤卡、员工登记表等都可以作为物证出示！

劳动纠纷律师团队
推荐

2021-04-01 17:03

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如果你不存在严重违反规章制度的行为，则酒店属违法解除合同，违向你支付二个月工资的赔偿金。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 17:05

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你好，用人单位未和你签订劳动合同，根据劳动合同法的相关规定，你可以自第二个月起要求双倍工资，最多不超过11个月。另外，单位违法辞退你，你可以要求经济赔偿金，经济赔偿金根据工作年限计算，每满一年支付2个月工资（是经济补偿金的双倍）。

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2021-04-01 17:23

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