一个月上了22天班然后离职了只拿到了一千九百多合理吗？一个月上了22天班 然后离职了 只拿到了一千九百多 合理吗？
合同纠纷
2021-04-01 21:07
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共3位律师解答
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解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
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