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您好，我想问一下，我还在公司上班一个多月，原本每个月十五号发放工资，应当发2次，但是一次也没发表，也没签劳动合同书，如今离职了，一直在要薪水但是一直以手头上没有钱欠薪，我该怎么做，帮帮忙，感谢。

仲裁 2021-04-01 22:54 人浏览
共3位律师解答
  • 针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
    综合法律律师团队律师
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    2021-04-01 22:35

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  • 你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2021-04-01 22:43

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  • 按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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    2021-04-01 22:54

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