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私企不签劳动合同，说提前三天辞职，老板不给批准，直接离职，工资还。

劳动纠纷 2021-04-01 23:02 人浏览

共3位律师解答

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利

劳动纠纷律师团队
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2021-04-01 22:39

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你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

平台法律顾问团队
官方

2021-04-01 22:46

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在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

法律快车咨询顾问

2021-04-01 23:02

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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