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我在商场工作，然后就不想做了。老板扣三天试用期工资和提前一个月不辞职工资正确吗？我没有和公司签任何合同。

合同纠纷 2021-04-02 12:37 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你按照这条规定提前向单位递交辞职通知书，并做好工作交接，达到离职日期时，单位应当让你离职，并办好离职手续（结清工资、出具离职证明、停缴社保、清算债权债务等）。
    单位是不能强制留你的，也不能找借口阻止你离职。注意，我这里提到的辞职通知书，是辞职通知，不是辞职申请，辞职是法律赋予劳动者的权利，劳动者辞职是通知单位你不干了，劳动者和单位都是劳动合同适格主体，双方是平等的，劳动者辞职是不需要单位批准的。
    平台特邀律师律师
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    2021-04-02 12:21

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  • 解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
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    2021-04-02 12:28

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  • 老板没有正当理由扣工资的，是不合法的行为。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-02 12:37

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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