前面公司签订了劳动合同，但并未缴纳社保。后进的公司因之前公司未缴纳社保不认定前面的工作年限，合理吗前面公司签订了劳动合同，但并未缴纳社保。后进的公司因之前公司未缴纳社保不认定前面的工作年限合理吗？

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