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公司未与员工签订劳动合同，不正常缴纳社保

其他 2020-03-25 07:08 人浏览

共6位律师解答

你好，你工作多少年了在这家公司

程杰律师认证

2020-03-21 16:53

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根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合同中是否约定，也是没有关系的，也不影响公司的这个法定的义务的，另外，如果公司不买，你可以到劳动局去投诉的。因此，签订合同的通常情况下，用人单位应当依法为员工购买社会保险。

法律快车咨询顾问

2020-03-25 07:08

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社保购买从实际用工之日起开始，而不是劳动合同签定日。
　　《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

劳动纠纷律师团队推荐

2020-03-22 11:45

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　用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位违法。
　　用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
　　《社会保险法》第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2020-03-21 23:52

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您好，这种情况下您可以选择与公司进行协商解决问题，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。根据《劳动合同法》的相关规定，公司可能需要承担不订立书面劳动合同的法律责任。

郑斐戈律师

2020-03-22 22:45
你好具体咨询什么问题

吴军安律师

2020-03-21 18:48