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试用期解除劳动合同可以获得赔偿吗？

合同纠纷 2021-04-02 14:22 人浏览
共3位律师解答
  • 根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条，你可以获得以下补偿（赔偿）：
    1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。

    2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。
    3、经济赔偿金：为经济补偿金数额的2倍。
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    2021-04-02 14:02

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  • 公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-02 14:04

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  • 你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-02 14:22

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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