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他在我们单位工作了一个月左右就把我辞退了，没有提前通知我，没有签订劳动合同，没有交保险。我可以起诉他吗？还能拿双薪吗？不交保险可以起诉他吗？他在我们单位工作了一个月左右就炒了我，没有提前通知我，没有签劳动合同，没有交保险。我可以起诉他吗？能拿双倍工资吗？他在我们单位工作了一个月左右就把我辞退了，没有提前通知我，没有签订劳动合同，没有交保险。我可以起诉他吗？还能拿双薪吗？不交保险可以起诉他吗？他在我们单位工作了一个月左右就炒了我，没有提前通知我，没有签

保险纠纷 2021-04-02 15:07 人浏览

共3位律师解答

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资，被用人单位辞退的赔偿金以及补缴社保等。
　　
一、如何申请劳动仲裁：
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
　　
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
　　
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

保险纠纷律师团队
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2021-04-02 14:56

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未签劳动合同需要支付双倍工资，劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。

平台法律顾问团队
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2021-04-02 14:59

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公司随意解除劳动合同，可以要求公司支付补偿金，并且要求依法支付员工应得工资，单位拒绝支付的可以申请劳动仲裁或者起诉处理。

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2021-04-02 15:07

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