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我工作一年内没犯错,也没签合同,老板没有通知,要立即辞退我,听说我要告他,他就要和我签合同,我签还是不签?

其他 2015-08-05 13:39 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。没有签订书面的劳动合同,一年之内的,可以要求单位支付双倍工资。具体是要看你是否还想在这个单位做了。
  • 自用工之日起一个月还没有签劳动合同的,用人单位应当给付双倍工资。如果现在签了,这个请求就不一定能得到支持了。
  • 不签,可以辞职要求他支付十一个月的双倍工资。签了,建立了正式的劳动关系也可以安心了。
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