问答详情

在这家公司工作了两个半月,没找到工作,也没签劳动合同。我说提前一周辞职,公司说我不招人。如果我走了,我就不发工资了。这合法吗?能拿回工资吗?

劳动纠纷 2021-04-02 21:09 人浏览
共3位律师解答
  • 存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  • 不合理,你这种情况可以随时可以提出以没有签订劳动合同为由的辞职。
  • 你好,你可以在律师指导下立即辞职,可以申请仲裁要半年的双倍工资赔偿。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中