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工作一个月后，我离职了。然后实习生没签合同。工资由经理支付。我撒谎说是公司出的，然后说公司给了500。我该怎么办？

合同纠纷 2021-04-03 07:00 人浏览

共3位律师解答

实习生不可以签订劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，是在执行学校的安排。
用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，不可以签订劳动合同。

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2021-04-03 06:45

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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。

法律快车咨询顾问

2021-04-03 06:47

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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金

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2021-04-03 07:00

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