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我在公司上班，但是他们给我说的基本工资是1200一月，后来一直以1000元一月支付，现在我想辞职，但是他们说要提前30天，不然就扣工资，我在公司上班他们没有和我签劳动合同，买社保之内的，这样辞职还得扣钱吗？

其他 2016-07-22 10:53 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，首先，工资不能低于最低工资，这一点是违法的；另外，公司没有买社保的，你不需要辞职，直接单方解除劳动关系即可，并要求公司支付经济补偿金。如有疑问或者需要律师帮助，可以面谈。
    何镖律师

    何镖律师

    2016-07-22 10:52
  • 你好。1、单位未给你签订劳动合同和购买社保，你可以此原因立即辞职并且要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，补交社保。2、要求足额发放工资，如需帮助你可直接来电咨询。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2016-07-22 10:53

     咨询我
  • 你好，未签合同可以要求双倍工资，离职需要30天前通知公司。具体可以向劳动监察大队投诉。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2016-07-22 10:33

     咨询我
  • 你好，可以向劳动监察大队投诉处理。
    李小利律师

    李小利律师认证

    2016-07-22 09:30

     咨询我
  • 你好，需要提前30天通知公司离职，未签合同，可以要求支付双倍工资。未买社保，可以向社保局投诉处理。
    周文才律师

    周文才律师

    2016-07-22 09:31
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