合同规定试用期一个月，一个星期内自离不发工资合理吗？我是上班从13号到19号周六休息一天刚好一个星期，但是我没有提早三天提出申请公司会扣钱吗？合同规定试用期一个月，一个星期内自离不发工资合理吗？我是上班从13号到19号周六休息一天刚好一个星期但是我没有提早三天提出申请公司会扣钱吗？
合同纠纷
2021-04-03 10:16
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劳动者提供劳动，单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者在试用期内，所以不给工资，属于克扣工资的行为，是违法的。劳动者可以提起仲裁或向劳动局劳动监察投诉解决。
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用人单位以劳动者在试用期内为由不发放工资，属于克扣工资的行为，是违法的。《劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。
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试用期不发工资是违法行为，根据我国的法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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