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在私企上班,没有签劳动合同。我提前20天告诉他辞职。他没有让我走。他没有写辞职报告就走了。我还是近两个月没发工资了。我能得到它吗?

合同纠纷 2021-04-03 10:54 人浏览
共3位律师解答
  • 我国《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发[1995]324号)规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。
    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意.超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”这是《劳动法》赋予劳动者自主选择职业的权利,是劳动者的一项基本权利,通常称之为 “辞职权”。
    劳动者行使辞职权时,只要提前30天书面通知即可单方解除劳动合同,无需经过用人单位同意30天期满劳动合同正式解除。
  • 公司无法结算工资的,劳动者可以依法解除劳动合同并要求支付补偿金。
  • 您好,我国法律规定劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
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