三天试施工期，上完三天班后企业说不宜这一份工作中要解雇我，但沒有薪水，沒有签劳动合同书，不给薪水合理合法吗？
合同纠纷
2021-04-03 13:25
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共3位律师解答
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。 -
你好，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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应当提前一个月通知。
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