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你好，我在一家公司工作快10年了，8年了，没有再签合同，工资正常发放。现在辞职能得到相应的补偿吗？

合同纠纷 2021-04-03 13:40 人浏览
共3位律师解答
  • 存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
    劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-03 13:24

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  • 企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-03 13:30

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  • 如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-03 13:40

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