您好，我想请问一下我已经上班一个月了没有签合同，但是有离职的想法，需要什么程序呢？要提前一个月填写申请吗？这个月工资怎么算呢？公司又说已经排班的情况下没上班一天扣除三天的工资，这样合法吗我想我已经上班一个月了没有签合同，但是有离职的想法，需要什么程序呢这个月工资怎么算呢？
合同纠纷
2021-04-03 16:04
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入职不足一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资正常发放。根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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按时发放劳动报酬是公司的法定义务，劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月，公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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