你好，我想问一下离职老板不给办还压工资强制不让走怎么办？
合同纠纷
2021-04-03 22:14
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用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
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