共3位律师解答
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您好，用人单位需要支付未签劳动的双倍工资差额部分。
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用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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未签劳动合同的，可以提出仲裁，要求支付双倍工资
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