做暑假工老板拖欠工资不还，然后第二个月提前两天和老板说过离职但不同意，我两天后离职，老板以他不同意离职为由扣一千元工资如何解决做暑假工老板拖欠工资不还，然后第二个月提前两天和老板说过离职但不同意，老板以他不同意离职为由扣一千元工资如何解决？
合同纠纷
2021-04-04 03:36
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按规定单位拖欠工资必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、仲裁，或者最后起诉处理。
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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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