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签订无固定期限合同后，单位以经济不景气为由解除合同。赔偿可以要求双倍赔偿吗？

合同纠纷 2021-04-04 19:14 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面：
    （一）不构成伤残等级的工伤职工，没有补偿。
    （二）鉴定为五至十级的，按照所在省、自治区、直辖市规定的具体标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
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    2021-04-04 18:48

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  • 劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2021-04-04 18:50

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2021-04-04 19:14

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