您好公司辞退员工没有提前30天通知直接让走就给半个月补偿金是违法的吧(工作没满半年)您好 公司辞退员工 没有提前30天通知直接让走 就给半个月补偿金是违法的吧(工作没满半年)
合同纠纷
2021-04-04 20:05
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根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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