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法定假日不休息，正常休息，1月休息2天，每天工作12小时，没有保险。工资每月还没有结算。

保险纠纷 2021-04-05 02:24 人浏览

共3位律师解答

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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2021-04-05 02:04

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可以向劳动部门投诉

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2021-04-05 02:09

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协商不成可以申请劳动仲裁维权

法律快车咨询顾问

2021-04-05 02:24

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