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在公司工作了8个月，现在公司突然无缘无故地解雇了我。公司应该怎样赔偿我？

合同纠纷 2021-04-05 07:50 人浏览
共3位律师解答
  • 单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
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    2021-04-05 07:32

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  • 1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付经济补偿金；
    2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
    3、若因劳动者存在劳动合同法规定的用人单位可以解除劳动合同的违法情形，则没赔偿金
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    2021-04-05 07:35

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  • 如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：
    1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；
    2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
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    2021-04-05 07:50

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