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单位未签订劳动合同就购买了工伤保险。现在工伤鉴定7级，鉴定时间4个多月。未签订书面劳动合同，公司不赔偿双倍工资。劳动仲裁可以进行吗？

保险纠纷 2021-04-05 08:00 人浏览

共3位律师解答

未签订劳动合同工伤
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

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2021-04-05 07:38

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依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二和第二十三条，工伤维权申请仲裁，仲裁申请人需要向单位所在地的劳动仲裁委员会递交劳动仲裁申请书及相关证据。内容包括：申请者身份证明和基本信息，被诉方身份等资料。
职工与公司签订的劳动合同或可以证明二者劳动关系的证明资料；受伤职工的工伤认定申请表和工伤七级认定结论证明；职工的医疗诊断证明或者职业病或伤残七级诊断证明书。

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2021-04-05 07:41

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劳动者工伤需要赔偿而单位拒绝支付赔偿的可以申请劳动仲裁。

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2021-04-05 08:00

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