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沒有签订合同，老总欠我53天薪水没发，薪水应当如何追回？劳动部门管吗？这工作中沒有歇息，一天工作中11钟头，沒有加班工资，国家法定假日也不放假，工资待遇和平时一样，这一点合理合法吗？

合同纠纷 2021-04-05 11:05 人浏览

共3位律师解答

节假日加班工资规定：　　《劳动法》第四十四条规定：　　
(二)休息日(通常是指周
六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(注：按照上述规定，用人单位在不能安排补休的情形下，应当支付加班工资)。　　
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(注：法定休假日未规定可以补休;法定休假日是依据国务院令第513号，元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)。　　劳动者工资计算办法：　　全年工作日:365天/7天(每周)·(乘以)2天(休息
六、日)+11天(法定休假日) 　　月平均工作日:(365天-全年工作日)/12个月=
20.83天　　日工资标准:本人工资/
20.83天　　休息日加班工资：日工资标准·(乘以)2(倍) 　　法定休假日加班工资：日工资标准·(乘以)3(倍) 　　(注：以上计算方法是依据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发
(2000)8号和国务院第513号令规定，最新折算方法。)

合同纠纷律师团队
推荐

2021-04-05 10:37

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您好，不合法，可以到劳动监察大队投诉。

法律快车咨询顾问

2021-04-05 10:44

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不合法可以去劳动部门申请仲裁

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2021-04-05 11:05

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