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我已经在一家公司工作三个月了。公司还没有给我签劳动合同，现在准备离职。公司不让我提前一个月离职，否则不给我发工资。但是我不知道我需要提前一个月上班。那边有家公司急着要我上班。我告诉老板15号离开。半个月没要工资，老板也不同意。我急于想知道如何处理这种情况，谢谢。我已经在一家公司工作三个月了。公司还没有给我签劳动合同，现在准备离职。公司不让我提前一个月离职，否则不给我发工资。但是我不知道我需要提前一个月上班。那边有家公司急着要我上班。我告诉老板15号离开。半个

合同纠纷 2021-04-05 12:36 人浏览

共3位律师解答

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
但是，鉴于你没有签订劳动合同，最大的问题是你需要证明你跟公司之间的确存在劳动关系。因此你需要收集证据：比如公司曾经发给你的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。

平台法律顾问团队
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2021-04-05 12:12

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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2021-04-05 12:13

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试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

法律快车咨询顾问

2021-04-05 12:36

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