你好！我想问问公司请假是按天数扣钱？公司制定一个月休息四天，然后超过4天的工资怎么算，我们现公司自己另外再请假一天，就扣一天工资，如果请假两天，加上休息4天，共6天的，工资就扣6天，前面正常休息的4天带薪假也没有薪酬，这个做法合理？还有公司要求强制晚上加班，若不加班的人扣钱，这种做法合法？我想问问公司请假是按天数扣钱？公司制定一个月休息四天，然后超过4天的工资怎么算这种做法合法？
劳动纠纷
2021-04-05 14:30
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共3位律师解答
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用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。
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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》： 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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