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我在一家服装公司工作了10年，担任基层管理。现在公司认为我不适合这份工作，需要转岗。如果不同意调动，可以申请解除劳动合同并获得违约赔偿吗？

劳动纠纷 2021-04-05 20:48 人浏览
共3位律师解答
  • 对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的；
    拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔；
    不足6个月的计算半个月，你说的就是按
    1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-04-05 20:26

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  • 你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-05 20:33

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  • 单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-05 20:48

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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