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公司必须员工,在职期间公司没有向员工支付公积金,可以提出赔偿吗

劳动纠纷 2021-04-06 06:57 人浏览
共3位律师解答

  • 1、员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
    2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
  • 你好,可以申请劳动仲裁
  • 您好,建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
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