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公司规定试用期3到7天，通过试用期的才发工资。如果他们在试用期失败或辞职，那几天就没有工资了。合法吗？(期间只填了报名表，没有签合同。每天在前台签到本上班，现在第五天上班)

合同纠纷 2021-04-07 06:47 人浏览
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  • 合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！ 天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！ 免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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    2021-04-07 06:41

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  • 有工资。试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求用人单位支付工资。
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    2021-04-07 06:47

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