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我是一家公司的销售员。工作三个多月才拿一个月工资。没有和公司签订劳动合同，没有缴纳社会保险费。现在想离职。因为到期损坏，老板要扣提成和底薪，还要按一个月工资。老板这样做合理吗？能拿底薪吗？我该怎么办？

保险纠纷 2021-04-07 20:22 人浏览
共3位律师解答
  • 根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
    如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
    另，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
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    2021-04-07 20:10

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  • 可以向劳动局投诉，要求责令工厂足额支付工资。解除劳动关系后，要证明先前存在劳动关系。
    法律快车咨询顾问律师
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    2021-04-07 20:15

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  • 向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
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    2021-04-07 20:22

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  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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