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我想问一下在试用期间签订了劳务合同没到期被甲方辞退怎么办我想问一下 在试用期间签订了劳务合同 没到期被甲方辞退怎么办

合同纠纷 2021-04-08 14:02 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退劳动者，劳动者不应写辞职报告，否则是拿不到补偿或赔偿的。应该要求用人单位出具书面的解除劳动合同通知书或决定，以作为以后申请劳动仲裁的证据，去申请劳动仲裁。
    用人单位辞退劳动者是否有补偿或赔偿分以下3种情况。
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    2021-04-08 13:35

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  • 首先要看被辞退的原因。用人单位单方解除劳动合同，用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。
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    2021-04-08 13:39

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  • 没签劳动合同被辞退时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。
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    2021-04-08 14:02

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