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临时工在路外受伤算工伤吗？

劳动纠纷 2021-04-08 15:14 人浏览
共3位律师解答
  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：


    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;


    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;


    (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;


    (四)患职业病的;


    (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;


    (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(“上下班途中”既包括正常上下班途中，也包括职工加班的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”，不包括职工本人无证驾驶和酒后驾驶造成的伤害。)


    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：


    （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；


    （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；


    （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-08 14:50

    咨询我

  • 你好，可以申请工伤认定
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2021-04-08 14:54

    咨询我

  • 您好,可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向劳动部门申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用
    劳动纠纷律师团队律师
    劳动纠纷律师团队
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    2021-04-08 15:14

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