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您好，我已经工作四个月了，没有签订劳动合同。现在辞职了。有什么补偿吗？

合同纠纷 2021-04-08 21:46 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。
    　　用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。
    　　
    一、个人提出离职分三种情况：
    　　
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
    　　
    2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
    　　
    3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2021-04-08 21:20

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  • 您好，没有签劳动合同可以要求双倍工资，如果公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付赔偿金。
    合同纠纷律师团队律师
    合同纠纷律师团队
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    2021-04-08 21:22

    咨询我

  • 您好，自动离职没有经济补偿金，未签订劳动合同可以主张四个月双倍工资
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2021-04-08 21:46

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